Alors que l’inflation montre des signes de ralentissement, nombre de grandes entreprises revoient leur politique d’augmentation salariale. Les hausses collectives, moins fréquentes ces derniers temps, sont souvent remplacées par des ajustements individuels. Cette tendance marque un tournant dans les stratégies RH, influencée par des prévisions économiques plus réservées et un désir de flexibilité budgétaire accrue. Les salariés, de leur côté, expriment des préoccupations quant à leur pouvoir d’achat, espérant que les entreprises rétabliront de plus larges augmentations sous condition d’une reprise économique stable.